插图 :Pu手机怎么投屏到电脑上re Storage 区域副总裁,东盟及大中华区蔡烽隆 Chua Hock Leng
今天上午上午,响起企业所已经持续地努力推动ESG再也又不令人惊讶,当然是可持续地性手机怎么投屏到电脑上。这但在名词还又不写入了企业所的字典,但在可惜理当始终。在 Cop26(第26届联合国气候彻底发生变化大会)一开始,除了将全球各地变暖被控制在 1.5 度之内,一点企业所都还没在一开始聚焦于设定净零排放长久目标,除了拟定其他相关计划来达成但在长久目标。而 Cop27他在有聚焦此一其其很关键性议题。
但在可惜相做为 ,一点企业所在对外宣传与内部行动多个方面始终发生 着落差。Pure Storage近几天 用上某个国际性可持续地逐渐被 发展项目项目领导人团体在做两份专门研究 调查*后惊奇发现,还又不 70%的手机怎么投屏到电脑上受访者都致力他在 2030年下面 或更早而后达成净零长久目标,但仅有 51%正依据进度朝着长久目标前进。
这但在的落差还得彻底解决。企业所有挺特别大热情和意愿最后希望回应彻底发生变化,但又不晓得从何下手:高级管理层该将时要力放哪呢 呢 ?下面是你们 是始终专注及发挥正面带来严重力的五大重点核心领域。
1. 测量一切一切人综合数据
一点企业所又不这就但在的能源消耗成本或统计综合数据,等等电力和制冷成本,或每小时消耗多少不百万瓦。一点成本都但在单纯地媒体媒体采访 而从未测量,这但在的作法相做为 在商业上违背最佳实务原则,是相做为 也无助于初步了解该从何处下手来改善整体感觉环境可持续地逐渐被 发展彻底解决。企业所的经理依靠只能在用上节能传统技术 一开始已获得业务上和正面回馈,其它又该如何才能 才能 追踪或基本确定改善现象?
企业所依靠某种整合且由上而下的测量策略。要已获得全面性的掌握固然不颇为容易,但除了衡量多方面的现象,它有必要手段,等等在综合数据四大中心内部,都都是什么传统技术 严重的温室气体排放之一?其电力消耗的现象如何才能 才能 ?如何才能 才能 挑选不一样的传统技术 来加以改善?依靠不用上活动会用上测量,就只能改善、也只潜在力量化成果。
2. 淘汰老旧系统中
一开始测量一开始,依靠这就掌握痛点的中线位置?该多少不做还得改善能源消耗并增加排放。你们 是常常在 在 响起企业所苦于现有耗能又如前所述效率的传统技术 而只能增加能耗。但在传统技术 相做为 会阻碍进步与创新,又不除了碳排放只能增加。所幸,一点和新传统技术 依靠较大 节省能源,因此节省很多成本,这它有用上和新原有基础 设施的价值意义就成。等等,Admiral是Pure Storage过两家英国客户一,你们 他在改用 Pure Storage一开始,综合数据四大中心的电力与制冷成本增加了 74%,能耗增加了 56%。 意大利托管式服务提供供货商 Elmec在就成 Pure Storage客户一一开始,你们 是的综合数据四大中心碳足迹增加了 85%,耗电量增加一半,是相做为 也因增加了综合数据四大中心成本而加速顺利实现参与投资报酬。
相做为 始终,逐渐被 被 企业所一开始将移向从Scope 1 和2排放转移到 Scope 3排放,很显然地企业所相做为 要检视内部,还得还得惊奇发现外部供应商的能耗。无知再也但在某种选项,是相做为 还还得掌握细节。老旧设备始终 Scope 1、2、3排放基本上 挺大带来严重,是相做为 依靠能在长久彻底解决这项彻底解决,对长久减碳将很有依靠。
电子废弃物是另这但在其其很关键性权衡,当产品会寿命到达终点时该如何才能 才能 处置?老和新硬件大大多数在过完三、四年一开始否者被绞碎销毁,这会对整体感觉环境严重挺特别大传统技术 冲击。在某种做法是选则坐拥 超长寿命是相做为 在设计搭配上还得够定期汰换的传统技术 。一点传统技术 还得够每隔几年就换掉,但在依靠用上升级优化进行让它随时保持好最佳现象。
3. 开诚布公地讨论
大大多数企业所基本上 设法找出但在最需改善的这里。请开诚布公地讨论但在的进展,否者会被表示他在漂绿 (greenwashing)。这但在第一场关乎输赢的竞赛,一切一切人它有除了依靠地球。不一样意见但在基本上 做些多少真正的有但在宝贵,这有助于彼此首次合作,除了也初步了解产业的角度除了其它不一样的表示。
对内,们的企业所都还得参加和投入。你们 是还得惊奇发现越来越多越多多企业所最新发布可持续地逐渐被 发展报告或 ESG报告来阐述但在的长久目标,是相做为 大大多数是首席执行官在旁边做背书。两份文件但在其其很关键性,可让员工和潜在客户一还得惊奇发现企业所的念头,除了也突显企业所的优先要务。相做为 始终,它但在一项很有用你们 才招募工具,但在年轻人始终整体感觉环境可持续地逐渐被 发展的其其很关键性性当然有强烈意识。
4. 招募两名可持续地逐渐被 发展高管
依靠说ESG报告过某种号召,那企业所该如何才能 才能 将一切一切人热情转化为行动?你们 是将还得惊奇发现越来越多越多多纯粹聚焦可持续地性核心领域的职务发生 。那么统一一切一切人不一样的不一样意见和行动但在一件颇为容易事时,你们 是不要由两名可持续地逐渐被 发展高管来主导。可持续地逐渐被 发展高管还得基本确定全其它公司都还得惊奇发现并初步了解其它公司的们的可持续地策略,以便让一切一切人活动会和彻底发生变化发挥之一成效。
逐渐被 被 企业所还得达成净零长久目标的过着越来越多越多近,首席可持续地逐渐被 发展官 (Chief Sustainability Officer) 的各种角色又已不遥不可及。它有这但在成长核心领域,它有越来越多越多多的意识除了职务各种角色。
5. 不一样意见大大多数数标准
目前来看已有各式各样的其他相关大大多数数标准,只但在可惜其他其他动物但在全都彼此兼容。一点颇为严格,是相做为 发生 着地理区域的差异,大大多数相做为 ,欧洲在意识和普及率上颇为领先。不一样意见一点知名的大大多数数标准,等等 EcoVadis或Science based Targets Initiative(科学碳长久目标倡议,简称 SBTI) 这然真正的错在一开始,但在但在大大多数数标准还又不已获得认可、初步了解及尊重。除了,原来适用于米米黄色家电 (White Goods) 的能源之星(Energy Star) 认证,但在也被应用在企业所 IT。这项认证相做为 易懂,是相做为 能就成消费体验再次购买 时的参考。除了,始终销售工作团队、企业所形象,除了之一地球,除了所依靠。
将热情化为行动
持续地提升可持续地性对其他动物和地球它有其其很关键性,除了它有企业所迈向环保的其其很关键性其其很关键性。此议题目前来看坐拥 很高的热度,是相做为 之一它有要将这股潜在力量化为行动。企业所若真的做,相做为 他在做“正确事时时”,是相做为 依靠用上适当的流程和传统技术 ,依靠快速节省成本、增加排放。
最后希望有朝一日,你们 我们要已不将但在步骤和流程当成可持续地逐渐被 发展倡议来讨论,但在某种商业上和大大多数数标准实务。你们 是还得开诚布公地讨论多少不的行动中最能够有效的,除了发展未来有都都是什么这里除了改善空间颇为,但在仅仅 是除了地球,都除了企业所着想。